CANDIDATAR
Atividades a serem realizadas:
Gerenciar duas propriedades rurais e uma pequena operação de locação de máquinas agrícolas a terceiros;
Recompor o quadro de colaboradores da empresa;
Coordenar equipes de trabalho;
Verificar e alocar insumos, equipamentos e mão de obra necessários às atividades a serem realizadas;
Melhorar a contabilidade gerencial das atividades desenvolvidas.
Qualificações e Requisitos
Ensino médio completo. Desejável formação em Zootecnia, Veterinária, Agronomia, Agronegócios ou Técnico em Agropecuária;
Preferencialmente, ter experiência mínima de 05 anos com atividades de Gestão em áreas rurais;
Ser 30% planejador e 70% executor;
Ter capacidade de liderança;
Ser comprometido com a realização das atividades;
Boa postura e apresentação;
Alta capacidade analítica;
Conhecimento do pacote Office, principalmente Excel (nível intermediário);
Saber trabalhar com planos e previsões detalhadas;
Boa comunicação e boa dicção;
Ser autogerenciável, ter foco em resultados e buscar o aumento do faturamento da empresa;
Ser adaptável às mudanças;
Ser organizado(a) e saber definir as prioridades;
Ser empoderado(a) e ter coragem para enfrentamento dos desafios;
Ser carismático(a) e persuasivo(a);
Ser proativo(a), prestativo(a), colaborativo(a) e ter perseverança;
Ser humilde, positivo(a) e ter empatia;
Ter comportamento e mentalidade de sucesso;
Ser dinâmico(a), responsável e pontual;
Ter inteligência emocional para lidar com situações de cobranças e estresse;
Atuar como dono do negócio.
Competências em ordem de importância
Confiabilidade: Confiança, responsabilidade e cumprimento das obrigações;
Autonomia: capacidade de desenvolver as atividades independentemente de auxílio, com eficácia e agilidade;
Iniciativa: Proatividade e vontade de assumir responsabilidades e desafios;
Integridade: O trabalho requer honestidade e ética;
Resiliência: saber lidar com críticas e agir com calma em situações de alto estresse.
Condições de trabalho:
Colaborador terá base em Iapu/MG.
Ferramentas de trabalho:
– Celular corporativo;
– Notebook corporativo;
– Veículo para o trabalho.
Contratação:
CLT
Remuneração inicial: 5 salários mínimos
Jornada de trabalho:
Segunda a Sexta, com plantão em um final de semana e folga no outro.
Benefícios:
Auxílio moradia;
Possibilidade de ascensão;
Excelente ambiente de trabalho
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